邱洪甚至看到了针对可能出现的阻力所做的预案。
关于资历老、背景深的干部：“坚持原则，以事择人。”
关于可能出现的告状、非议：“方案制定一切以事实为依据。欢迎任何形式的监督，经得起核查。”
翻到最后一页，邱洪缓缓合上了笔记本。
那磨损的深蓝色封面，此刻在他手中滚烫。
他抬起头，久久地凝视着江昭阳，眼神里充满了前所未有的震撼、敬佩，还有一丝难以言喻的复杂情绪。
足足沉默了一分钟，他才长长地吁出一口气，声音低沉而由衷，带着一丝不易察觉的颤抖：“江书记……你这个准备工作，做得太扎实了！”
“扎实得……让人心惊！”
他掂量着这份笔记的分量。
这不仅仅是一份人事调整方案，这是江昭阳在用行动诠释什么是“为官一任，造福一方”！
他没有沉浸在治理三戾污染的成功光环里，而是把目光投向更深层的肌理——人，这个决定事业成败的根本性因素。
江昭阳脸上露出一丝疲惫但释然的浅笑：“没办法。”
“人事问题，关系到人心向背，关系到事业成败，是最敏感、也最容易出问题的地方。”
“不把功课做足，不把情况摸透，仅凭印象、凭关系、甚至凭一时的好恶去调整，那就是在乱点鸳鸯谱，是渎职！”
“是害人害己！”
他的语气斩钉截铁，“要调整，就要调整得让人心服口服。”
“至少，要让绝大多数的干部群众，看到我们是在用人的标准是能力和实绩！”
邱洪重重地点了点头，这份细致和坦荡，他不得不服。
但多年在基层摸爬滚打的经验，以及他此刻作为镇长必然要承担的责任，让他无法回避现实的困难。
他再次端起茶杯，却发现杯中已空，于是放下，舔了舔有些发干的嘴唇，带着一种豁出去的坦诚，直视着江昭阳：
“江书记，我承认，你考虑得确实非常周全，这份功课，做得扎实得……无话可说！”
他加重了“无话可说”四个字。