其实这时候拍剧找演员，还是依赖于传统文艺体系，到各大歌舞团，话剧团等等去找人，还没有形成以后那种经纪公司的模式。
这种模式能挑选到功底深厚的老戏骨，但是也有一定的弊端。
那便是人家合作完了就走了，你投入大量的人力物力把剧捧火了，演员捧火了，下一部剧，对家出价更好，人家就去对家了，结果让对家赚了大钱。
此消彼长，蛋糕就那么多。
人家多吃一口，你就只能少吃一口。
林玉瑶仔细跟他们说这些规则与道理。
“玉瑶，你的意思是咱们得把好的演员牢牢的抓在自己手里？”
林玉瑶点点头。
“人家能愿意吗？”
“总有人愿意，不愿意的咱们少给资源，自己公司的演员就多给资源。”
陈秉之和宋琴面面相觑。
林玉瑶说：“当然，咱们也不是随便来个人都签的，只要表现好的演员才提供长期合同。再把违约金提高，否则咱们花大价钱投入进去，把这人捧红了，他跑了，那咱们花进去的钱不是全白瞎了吗？”
陈秉之很快就想通。
“倒是这个理儿，给他上一期杂志，明信片都得多卖多少张，这也是个双赢的买卖。咱这招叫啥？防小人不防君子，不干那过河拆桥的事，也不怕咱们的高价赔偿金。”
林玉瑶微笑道：“是啊，宋姐，你怎么看？”
宋琴笑道：“你出的点子一定是对的，我当然支持了。这么一来咱们这就叫星云集团了，以后旗下还得有各种公司。”
“是的。”
开公司的流程他们已经轻车熟路，第二天宋琴就整合了各种材料，准备出去把这事儿给办了。
不想刚拿到材料准备出门，就听到前台来报，说是有人找。
来的不是别人，正是上次那位孙先生。
宋琴面色沉下来。
这会儿陈秉之又不在，他去市区办事了。