比如：“你还打算生二胎吗？要是刚入职又怀孕，公司可承受不了这样的成本。”
其实这些已经算客气的了。
她还碰到过一些面试官，言语已经不能说是尖锐，而是在打压和羞辱她了。
她有时候会想，那些成家、有孩子的男性，在面试时为什么不用面对这些问题呢？
甚至有时候，男人结婚有孩子，在职场上能算是一种优势。
这一年半里，也有个别公司表示可以给她机会的，但几乎都需要经常加班，或996工作制。
宋悦满心无奈，她早晚要接送孩子，这样的工作模式与她的现实生活相悖，她根本无法兼顾。
接到“焕醒漫绘”的面试电话时，宋悦也没抱多大的期待。
特别是这家公司刚成立，面试时间也奇怪的很，让她有些迟疑。
不过这栋写字楼的挺高端的，位置也好，应该不会有什么事吧？
而且，这家公司的位置离她家和孩子幼儿园都不远，上班和接送孩子都挺方便的，这让她有些心动。
还有招聘信息上写的弹性工作制，不知是怎么个弹性法？是否也需要经常加班呢？
她决定去看看。
到了焕醒漫绘，一进办公区，她就看出这里刚装修完毕。
再看面试官，竟然是个二十出头的年轻姑娘？！
张雪颜笑着对宋悦说：“你好，请坐。”
“你好。”
宋悦坐姿端正，进入了面试状态。
“方便介绍一下你上一份工作的主要内容吗？”