管培生！
吴岳听着此名称有点疑惑。
2010年管培生概念并未推广，知道者很少，反正松江基本听不到。
秦江解惑：“管培生！顾名思义，公司要着重培养未来管理部门、着重培训的实习生。”
“也就是未来都有可能成长为黑龙公司中层，甚至高层领导。”
“奶茶！只是他们的起点！黑龙才是目标、真正的发展地方。”
秦江一顿输出把吴岳听一愣一愣的。
十分钟后。秦江离开办公室，吴岳拿起座机：“王主任，准备在学校召开黑龙管培生招募会。”
王主任：“啥..啥会？”
吴岳：“就是高级公司管理...培训...”
王主任：......
...
很快。
职大召开黑龙管培生招募会议，吴岳直接拍板鼓励大三学生报名。
第二日：
管培生计划推广！
并未出现抗拒情况，学生报名者很多，且全无比期待。
对他们来说毕业后真的没什么好实习地方，说句不好听能来职大招聘企业屈指可数，而且要的也全是技术生。
所以对无比迷茫的他们来说加入黑龙反而是不错选择，给的工资并不低，实习期就一千八底薪+提升、包吃住，虽然跟白领没法比可在2010年也不算底。
至于什么服务员！
呵呵...
他们可是管培生！
再说外面企业哪有自家企业好，黑龙起码知根知底，高层人物也能说两句话，甚至后来由于报名人数太多都得择优录取！