吴舟毕竟也是刚从员工的身份转为老板。
所以在对待员工上面，会下意识的换位思考，以及考虑如果自己的员工的话，希望的老板是什么样子的。
也正是因为如此，只要李佳把工作完成的漂亮了，哪怕是他掐点上下班，吴舟也不觉得有任何不对，毕竟他只是员工。
当然了，对李佳“照顾”的另一个重要原因是。
吴舟能感受的到李佳的“出色”，好的员工，是要“呵护”的，吴舟很快的就想到了自己..
所以，这突然的“加班”，吴舟也是担心，一不小心把李佳给吓跑了，毕竟也才来。
好在看最后李佳走的时候，似乎没有任何不悦。
“明天应该还会来吧！”吴舟心里略有些不安的想道。
不过这个想法很快就从他的脑海中甩出去，自己已经做到了自认为的好老板的样子了，如果不能共事，虽然可惜，但吴舟也不强求。
现在要回到正事儿上。
李佳已经把图做好了，吴舟肯定不会等到第二天工作时间再把图换上。
毕竟现在他是老板，不是员工，老板是没有节假日的。
而且每天睁开眼，公司盈利还“遥遥无期”，哪怕是吴舟心理素质已经很好了，其实也是感觉到“鸭梨很大”。
打开后台，点击商品修改，然后换图...
熟练的换好产品图之后。
吴舟就开始盯着这俩个产品的数据变化。
隔一会儿就刷新一次，隔一会儿就刷新一次，看到卖出去一个，下意识的机会去想，是不是因为换了图的缘故。
“这种工作方式不对！”吴舟很快反应过来，当下自己这种工作状态方式，完全就是无效工作。
垃圾袋还有保鲜膜的平时销量一般。
而且这个类目相对来说竞品也比较多。
所以哪怕是更换了“更好"的主图，提高了转化，带来的提升也是有限的。
平时卖1000的产品，转化比之前提升了10%，那就代表多卖100个。
但如果平时只能卖出二三十个的产品，哪怕转化率是翻倍的提升，那从直接的数据来看，也只能是多卖二三十个！
吴舟直接点击了关闭后台网页。