俞兴看着刘波，提到忧虑之处：“现在就是存在一个问题，我听说刘总身上是有竞业协议的。”
刘波点了点头，承认道：“确实，这是当初Seek公司投资时就签的，他们已经明确跟我说过，希望我主动辞职了。”
俞兴严肃的问道：“那刘总有解决的方法吗？”
刘波拿起茶杯却没有喝，思虑一会后说道：“协议是可以解除的，公司目前有两拨的人，不管是哪边，都希望能接任CEO的位置，我打个信息差，大家一起开个会，我协商赔钱，先斩后奏，协议也就盖章解除了，问题在于……后续的效力能不能保持，这种方式能不能获得法理上的支持。”
俞兴大概明白了刘总的意思，信息差……暗示两边都推荐对方当CEO或者补缺位置，然后开会同意，形成集体决策，也就是白纸黑字了。
刘波捏着茶杯，沉吟道：“风险还是比较大的，如果没有法理上的支持……”
俞兴看着刘总，忽然说道：“刘总，我用现金支付你的薪酬。”
刘波叹气，风险这就降低了一部分。
他立即说道：“就算没有后续法理上的支持，我相信从智联招聘出来的兄弟们也能一起把招聘业务做好，我听卫明谈了《非你莫属》这个节目，确实和百晓生的规划相当契合，会是一个不错的宣传切入点。”
俞兴这时把希望刘波也上台走一遭的想法说了出来。
刘波惊讶的看着俞兴，念头转了两圈，说道：“卫明可以这样，他是没竞业协议的，也已经和我提了离职，这样吧，等我公司这边安排好了，同样离职了，我再通过节目的形式来制造热点，顺势展开招聘业务的工作，最好第一波就先把台上的BOSS们拉入平台。”
俞兴露出笑容：“那就先让雷总先开展一部分工作，然后等待刘总的过来。”
刘波点头，伸出右手：“俞总，百晓生是一个全新的职场平台，我很希望能和俞总一起塑造百晓生的辉煌。”
俞兴连连握手，欣喜这位经验丰富的老前辈能跳过来。
当然，这种欣喜并不耽误他在见完刘波之后研究智联招聘的窘境，甚至直接询问了已经火速离职的雷卫明。
老前辈确实是老前辈，能够带来不少的人手，也能迅速搭建团队，但是，作为CEO，智联招聘的连续亏损也需要汲取经验教训。
雷卫明没想到俞总见完老上司之后是和自己聊这个……
他沉默的时候就思考的比较多。
俞总是很年轻，但还是需要摆正位置，他现在就是自己的老板了，而刘总只是自己的老上司。
百晓生不出意外将会接收智联招聘的一拨人，这样一拨人会不会有抱团的风险，需不需要有人来进行一定的制衡……
雷卫明自己就是做销售出身，擅长互换立场的揣摩心思。
他很快就有了决定，尽量客观的介绍了自己认为的智联招聘的得与失，老上司肯定是有功劳的，也同样免不得要负上一些责任。
CEO不负责，谁负责？
俞兴听完雷卫明的剖析，没有多说，只是感慨：“什么业务都不容易，还好咱们百晓生会是一个重新的开始，还好刘总和你都会注意过去的教训，这就是最光明的展开了。”
雷卫明肃然表态，一定注意智联招聘发展中的教训。
俞兴见完刘波和雷卫明，又拿了一份可能会过来的人员名单，心里犹豫之后没有去拜访总部在京城的毕胜，关于乐淘网的投资，这是来自小英与自己的讨论。