“这次是我搞错了事！我想弥补！”
无论是隐晦的信任，还是做为员工本身的职责！自以为是，越权待居！
赵明轩已经惊心的发现自己犯了管理最致命的错误。他以上一家的公司态度，看待这家崭新的企业！
“你觉得你搞错了什么事？”宋江坐直身体。
“我不应该替老板做主意。”赵明轩回答的很顺畅，“也不应该在刚起步的时候逼迫员工加班，这会给他们造成错觉高强度作业的错觉，正常的流程应该是一点一点收紧，先让他们加半个小时的班，然后一点点延长。我应该先出面当黑脸，然后老板你唱红脸。”
“停！”
宋江打断，“说的什么乱七八糟的东西！我叫你当管理，不是让你表演剥削！”
赵明轩懵了一下，小心翼翼。
“老板，那你的意思是。”
“以后无论签什么订单，都得我同意才行！”
宋江干脆的站起来。
“不要接超过自身能力的订单！管他赚不赚钱，我们不差那一点！”
“赵明轩！我为什么给你15,000的工资？因为我相信你的能力！”
“我相信你能在规定的时间发挥更高效的作用！不是什么加班加班！而是在正常的工作时间让员工更快的完成，大家舒舒服服的休息！”
“我不需要自愿加班表忠心的人。”
干净利落的话落下，赵明轩愣在原地，混乱的大脑接受着前所未有的冲击。
我不需要自愿加班表忠心的人？
正常的工作时间内，更早的休息。
宋江抽走了他的笔记本，干净利落的将那几张规划表撕掉。
“拿回去重写！”
“天天搞这些玩意儿，还不如想想怎么让员工开心点！”
“……嗯、好。”赵明轩呆呆的点头，轻飘飘的转身，一直走到办公桌前坐下。