第三方机构被终止合作，依法追究责任，违规资金全部追回；此前被收买的相关人员，受到严肃处理；单位内部开展全面作风整顿，把“道德立身、诚信履职”列入全员考核的第一条。
一夜之间，曾经冷清的德育教研处，成了整个单位学习的标杆；温以宁坚守底线、以德立身的故事，传遍了整个系统。
没有人再觉得德育是“虚活”，没有人再把道德当成“耳边风”。
大家终于明白：
职场的核心竞争力，从来不是投机取巧，不是圆滑世故，而是道德与品行；
一个单位的真正底气，从来不是业绩与排名，而是风气与良知；
一个人的最高荣耀，从来不是头衔与权力，而是思想高尚、问心无愧。
在随后的全市德育工作表彰大会上，温以宁作为代表发言。
站在台上，望着台下无数双年轻的眼睛，她没有讲大道理，只是缓缓说出了自己十八年职场的心声：
“很多人问我，在平凡的德育岗位上，坚守了十八年，靠的是什么？
我想说，靠的是一份信仰——相信道德的力量，相信高尚的价值，相信只要有天明，就一定有阳光。
职场会有风雨，生活会有寒凉，人性会有复杂，表象常常会迷惑我们的双眼。但请一定记住：
道德，能让我们站得稳；
高尚，能让我们行得正；
心向天明，就能让我们永远看见阳光，穿透所有阴霾，抵达内心的温暖与安宁。
我们教给孩子的，不只是知识，更是做人的底色；我们坚守的，不只是职场的规则，更是一生的人格尊严。当我们以道德育人，以高尚立身，就会发现：世间所有的美好，都源于内心的光明；所有的温暖，都来自不妥协的坚守。”
话音落下，全场掌声雷动，久久不息。
台下的夏栀热泪盈眶，她终于彻底懂得了温以宁的话——
阳光不是等来的，是心里的光明引来的；温暖不是别人给的，是自己的道德与高尚换来的。
第四章道德育人：微光成炬，温暖职场
表彰会后，温以宁并没有停下脚步。
她知道，一次事件的纠正，一次正气的弘扬，只是开始。真正的改变，是让道德育人、思想高尚，成为每一个职场人的自觉，成为整个单位、整个行业的底色。
她带领德育教研处，推出了一系列“道德育人进职场”行动：