“陈总，您打算选什么样的人去？这个人不仅要能力强，还要有责任心。”
陈泽点了点头，
“嗯，这个人不仅要能力强，还要有责任心，
更重要的是，他要有足够的耐心和毅力，能够在山沟村长期扎根。”
方天磊想了想，说道，
“老大，我觉得我们可以从公司内部选拔，也可以从外部招聘。
关键是要找到合适的人选，而且要他一辈子呆在山沟村。”
陈泽点头同意，
“不错，我会让人力资源部开始筛选，同时也会考虑董事会的推荐。
总之，我们要确保这个人，能够胜任这份工作。”
一周后，陈泽召集了董事会成员，讨论山沟村的长期管理问题。
“各位董事，关于山沟村的长期管理问题，我已经和几位高层进行了初步的讨论。”
陈泽开门见山地说道，
“我们需要派一个人，永久性地留在山沟村，负责长期管理和监督。”
董事会成员们面面相觑，显然对这个提议感到意外。
李晓燕有些不理解，直接问道，
“陈总，为什么要派一个人长期留在山沟村？这样会不会增加公司的运营成本？”
陈泽解释道，
“山沟村是我们公司的重要投资项目之一，长期管理和监督非常重要。
只有这样，我们才能确保项目的顺利进行，避免类似上次的分配问题再次发生。”
王旭表示理解，
“陈泽，你说得挺有道理。
但这个人选必须非常慎重，不仅要能力强，还要有责任心。”
陈泽点了点头，
“我完全同意，因此，我建议由人力资源部进行初步筛选，然后由董事会共同讨论，选出最合适的人选。”
董事会另一个人，提出了自己的看法，
“陈总，我认为我们可以考虑从公司内部选拔，这样的人对公司的文化和价值观更加熟悉，更容易融入团队。”