到了下午，副校长徐卓辉在大会议室召集所有辅导员、任课老师开会。
如果是以前，这些辅导员们、助教、讲师、副教授、教授们肯定会在心里抱怨，领导又不做人了！
不过这次，他们心里却充满了期待。
当一份份针对辅导员、任课老师的考核文件下发到他们手中后，许多老师都仔细阅读起来。
“你看这个竞课比赛，学院第一一万奖金，学校第一名有三万奖金诶！”
“我擦！涨了60倍？”
“省级第三五万奖金？省级第二名七万，第一名十万，特级十五万？”
“这真是牛逼！”
“我们这奖金设置……好像是全省第一高了吧？”
“没错！绝对第一了！绝对远超其他职院，真是好夸张的奖金！”
“董事长真是够大方的！”
“感觉来年的竞课压力会很大……应该没人不想参加吧？”
“院第一都是一万，谁不想试试？”
“感觉要卷起来了！”
“……”
这时候，许多助教、讲师都注意到了这个竞课比赛。
对于职校老师来说，竞课比赛还是非常重要的。
竞课比赛也是学校提升级别和老师评职称的关键。
一般竞课比赛都是老师组成团队参加。
通过参加比赛并取得好成绩，可以为学校带来荣誉，这些成绩也是老师评职称的重要依据。
对于有志于提升自己教学能力，提升自己职称，提升自己工资的老师来说，竞课比赛还是非常重要的。
不过竞课比赛准备时间久，消耗精力多。
还要从院系竞争到全校，再从全校竞争到省级比赛。
以前他们哪怕在烟湖职校获得竞课比赛的全校第一，那也就只有五百块的奖金！