能力出众的递推员工，每月收入上万轻轻松松。
同样的，这行门槛低，但也是高淘汰率行业。
许多员工做不到多久就坚持不住了！
对此，苏扬也倒没有太在意。
不适合就离开，早点转行其实挺好！
苏扬曾经承诺过美家地推的几位领队主管，等以后成立地推公司，会优先考虑将这些领队提拔为公司管理层，现在也应该实现承诺了。
现在苏扬公司越来越多，业务越来越多，地推团队也吸纳了不少人才，已经有必要组建好自己的地推公司了！
当然，这四位领队中有三个是“生”面孔。
有好几位领队要么业绩太差，要么数据造假，要么喜欢排挤新人，要么因为其他原因……没等到公司组建，就已经被淘汰出局了！
剩下的四位，都是相当有能力，又比较有底线，擅长带队的资深地推高手。
“坐吧！”
苏扬指着对面沙发说道。
“好的老板！”
四位领队规规矩矩的坐在沙发上，等秘书给他们倒水之后，苏扬就跟他们聊起了组建地推公司的事情。
地推公司前几天他就吩咐人去注册了。
就连办公地点就租好了，就跟明轩广告一起办公！
就连地推公司的总经理，他也让猎头公司帮他物色好了。
跟肖民他们配合起来不会太差！
“肖民，由你出任地推公司副总，年薪先给你四十万，3%的业绩分红，其他就直接看成绩拿钱了！”苏扬对那位在美家地推资历最老，天赋最好，能力最突出，业绩也最好的四十岁领队说道，“如果地推公司规模扩大，我会再考虑给你增加薪水的！”
“好的老板！”
肖民笑着点点头。
他对自己的能力很清楚，能担任副总，拿到四十万年薪已经很满足了。
他其实没有担任过公司高管的经验。
真让他当总经理，他反而会有些担忧！
其他三位领队对此都没有意见，这算是众望所归。