第1334章 办公室里定发展(2 / 3)

可能王呵呵 / 著

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执行的后果和影响也要考虑,不能为了解决一个问题又出现一堆其他的问题。

利和弊都要考虑清楚才行。

一番交流之后,邓世超把情况都记下,并点头应承下来。

“好的老板,这几项措施我马上牵头制定细化方案,春节前拿出完整落地计划表。”

王可又看向财务总监,目前是行政副总闫小霞兼任。

“闫总,财务这边把控好资金审批,后续不再批复零散非必要投入,同时对集团旗下子公司的财务做好监督和审计。”

“钱要花在刀刃上,把预算重心倾斜到研发、渠道整合和海外供应链优化上,只要现金流安全底线守住,研发投入不用吝啬。”

对此,闫小霞点头应了一句。

“明白,我立刻重新梳理明年集团整体预算框架,同时……”

王可看了一下手表,马上快两点钟到下午开会的时间。

随即目光转向战略总监。

“布局上,我不打算再大规模收购,但如果有那种优质创新药管线、有独家品种的中小型药企,可以收购补强,丰富产品线。”

“有合适的标的先低调进行调查,不急着出手,等内部整合稳定后,再择机补短板。”

语气顿了一下,又提起一个新情况。

“另外,泉城总部这边要借着总部落地的优势,对接政府医药产业园、医保准入、产学研合作,把咱们济世医药打造成泉城,甚至齐省的龙头医药企业,拿政策、拿土地、拿产业扶持,借势慢慢做大。”

“现在的总部只是权宜之计,新总部的计划和集团医药研究院一同启动规划吧。”

战略总监应声道:“记下了,后续我会安排团队专项跟进标的背调和地方政企对接。”

王可端起茶杯喝了几口又放下。

接着,语气沉了几分表示道:“我给你们搭好了平台,也给够了支持和信任。”

“这半年立起框架,明年就要扎下根基、做出成绩、筑起壁垒,利润都是其次,我不看过程,只看结果,年底我要看到整合成效、研发突破和实打实的发展格局。”

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