沈朗手指摩挲着茶杯，想了一下后，缓缓点头：“你这么一说，倒也在理。阎威确实是个实在人，也想干实事。”
“所以啊~”李仕山接口道，“阎威今天这么一站出来，是一个非常积极的信号，我们应该给他一些机会，也是我们争取人心、凝聚力量的好机会。”
沈朗眼中精光一闪，显然被说动了。
他放下茶杯：“好，阎威这个人，我记下了。对了，你拿的这是……”
沈朗注意到，李仕山手边放着一个文件夹。
“这是我准备的下一阶段培训方案，你看看。”李仕山顺势拿起文件夹递了过去。
沈朗拿起方案，封面上写着《关于组织管委会骨干力量赴谷山县开展实践对标学习的工作方案》。
可是看到最后，沈朗的眼神有些玩味起来。
这次的学习方案，计划分为三批次出去学习。
外训人员范围涵盖管委会各局、办的一、二把手，以及部分核心业务骨干。
每批次进行为期一个月的沉浸式培训。
培训内容涵盖嵌入当地相关部门跟岗实践，参与具体工作流程，学习其管理模式和作风精神。
最值得玩味的就是最后一页，附着的一个补充建议。
【建议管委会领导班子成员，也可根据工作情况，分批参训。】
沈朗看完看向李仕山，露出了意味深长的笑容。
“仕山兄，你这方案……力度不小啊。”沈朗手指摩挲了一下文件夹的边缘，“让下面局办的一、二把手和骨干分批出去培训，学习先进经验，我举双手赞成。”
“谷山县是你的根据地，作风和效能在全国都是挂上号的标杆，去那里取经，对症下药。只是......”
沈朗画风一转，似笑非笑的看向李仕山，“这最后一条……连我们班子的成员也要轮番出去‘培训’？你这是调虎离山啊~”
李仕山脸上依旧是那副温和无害的笑容，“你觉得如何？”
沈朗沉默了片刻，问道：“你打算……动手了？”