“八成？！”
工程师大喊，一脸不敢置信。
从立项开始的项目，几乎没有任何一个项目，负责人敢拍板说研发把握能有八成。
八成的把握，几乎是百分百。
“设计难度高吗？咱们要是再凑二十人的团队，两个月能不能干出来？”
另外一个工程师急切问道。
“难度非常低，不用凑二十个人，给我十个人，我只要一个月就能干出来。”
罗仁平断定道。
几个工程师感觉天雷滚滚。
投入小，研发把握大，技术价值高的项目，真的有吗？
如果自己碰上了，那还想啥，赶紧加入就得了。
而且罗仁平刚才还说了，研发人员不用太多。
加入晚了就没位置啦。
“陈建业同志，我想要加入你的研发团队。”
第一个工程师表态。
“建业同志，之前我对你的质疑声太大声，我向你道歉。”
“希望你能批准我加入的团队。”
第二个工程师表态。
“陈建业同志......”
“陈建业同志......”
办公室内，所有工程师都‘变节’了，从之前觉得陈建业说大话，傲气足，到现在低声下气恳请加入。
碰上好项目，工程师都想要参加。
一来是给自己的履历添彩。
二来也是为了在重大的项目中留下自己的名字，创造让自己满足的研究价值。
至于轧钢厂和技术办公室的奖励，工程师们倒不是很看重。
他们起薪工资是115块钱，在这个时代，属于绝对的富裕群体。
一个人可以养父母，老婆外加五六个孩子。
毫不费力的那种。