从本子上的各组数据汇算的方式可以看出，这是他在网上根本就搜不出来的内容。
鹿旻月见状，先是一愣，与同样犯愣的童欣欣对视了一眼后纷纷看向姜鑫。
“月姐，还是你厉害啊。”姜鑫冲鹿旻月竖起了大拇指。
随后他将屏幕带有裂痕的手机放在了茶几上，又说道：“不过我算出的单价，是100%能和新浦进行合作的价格。”
你咋不说免费给人家做！
听到姜鑫的话，鹿旻月懒得理他。
“达成合作固然重要，但前提是公司要能盈利！公司不盈利，怎么给你们发工资？现在公司一直没有订单，你知道在这种状态下，公司一个月要亏多少钱吗？”
童欣欣一副恨铁不成钢的看着姜鑫，不自觉的就将内心的压力给诉说了出来。
公司亏多少钱，姜鑫不知道，他也算不出来。
昨天就为了算这个单机成本，他愣是在网上搜寻资料看了两个小时。
他不求能算出童欣欣感觉靠谱的数据，但起码能保证自己不给自己丢脸就行。
听到童欣欣的话，姜鑫刚要开口说话，就听到鹿旻月说道：“童总，三块六是报价，如果想要盈利，必须要将成本做到比这个价格还要低才行，这一点都不现实。按照我的想法，报价只要定在只低于新浦单机成本几毛钱的价位就可以了。”
童欣欣陷入了思索。
新浦外包出去的目的显而易见，就是为了降低成本。
而他们一定核算过成本，甚至比鹿旻月算的都要仔细。
如果他们想要与新浦合作，联鑫给出的价格只能低于新普的单机成本才行。
“其实，还是有许多地方可以降低成本的。”鹿旻月见童欣欣迟迟不说话，又开口说道。
“哪些地方？”童欣欣问道。
鹿旻月冲童欣欣自信一笑。
干人事行政这么多年，她首先考虑的就是人员方面。
“只招聘临时工的话，没有岗补，不用交社保，节假日无双倍工资，成本会降低很多。”
姜鑫听到鹿旻月的提议，眼皮瞬间一怔。
他在算人工成本的时候，都是按照正式工的方式算的，就那样他都觉得工资有点低了。
现在鹿旻月却想着用临时工，那岂不是更低了！
这肯定不行！
可想了好一会，他才弱驳了一句：“临时工不稳定，流失率大的话，生产效率根本提不上来啊。”
“那也比三块六强！”鹿旻月当着童欣欣的面，丝毫不留情面的怼了姜鑫一句。
“三块六这个价格，合作的几率很大啊。”
“光合作不挣钱有什么用！”
姜鑫朝鹿旻月看去：“那如果我说，三块六能让公司挣到钱呢？”
鹿旻月冷笑，对于姜鑫的话嗤之以鼻，完全不予理会。
在她看来，姜鑫认知浅薄，能说出三块六的单价还能挣钱，不是傻了就是疯了。
见鹿旻月不理自己，姜鑫看向童欣欣，抱胸脯道：“童总，三块六我保证能让公司有利润可赚。”
“那你就展开说说。”童欣欣连眼皮都没抬一下，对于姜鑫的话，她纯粹就是听听，已经不抱任何希望了。
她心里，已经开始盘算起了鹿旻月的建议。
全部启用临时工，按照现在公司的状态，也正符合这种用人的方式。
一旦没活干了，临时工可以随时提出解除，也不用支付经济补偿。
“这个...”
姜鑫看了一眼鹿旻月，对童欣欣道：“童总，咱能单聊吗？”