周望眉头一挑，他想过各种可能，却万万没想到戚嘉懿会拒绝的如此干脆。
因为上次戚嘉懿提出这个建议的时候，还主动和他开了玩笑，说找她也行，他还以为对方内心是真的有这个倾向的……
在招募人才这件事上，周望目前是有点焦急的。
原因很简单，每个行动回合都是有时间限制的。
第三个行动回合，系统给予的期限是90天，如今已经是9月的尾巴，只剩下三个星期左右的时间，回合倒计时就要结束了。
按照系统的附加说明，如果在回合结束之前，周望没有完成相应的要求，那后果就是他在行动回合期间，获得的所有奖励都将作废……
包括且不限于已发放的入职礼包，还有他因为行动回合直接或间接得到的种种收益等等。
虽然不会一下子让周望一贫如洗，但如果这个范围还涵盖他因为“奇遇”、临时事件等获得的所有奖励的话，那周望距离一朝回到解放前也不远了。
当然，又没有那么迫切的原因，在于周望的要求如果不那么高的话，剩下两个人才还是很好招募的。
比如说他早就预定的私人管家，或者用高级一点的说法叫做“生活助理”的陈梅。
但是吧……没有侮辱陈梅的意思，她确实太“廉价”了。
随着周望眼界的提高，他自然是渴望招募更高质量的人才的。
因为只要该人才的薪资待遇符合Ta的能力水准，那系统就会承担所有因为相关的花销，那当然是对方越牛逼越好。
此外，根据过往的经验，周望招募的人才如果超出预期，还会伴随着额外的惊喜……
比如招募蒋青葵的时候，就因为蒋青葵的完美潜力，直接得到了一张绑定的中级【履历表】。
周望其实还有一个选择，就是直接使用【履历表】，他现在的声望值余额还有二十多万，高级的【万能履历表】也才售价10000点声望，他是买得起的。
可问题是……
太慢了。
为了招募保镖使用的高级【履历表】，眼看已经过了一个月了，现在都还在交互现实……
当然，如果最后实在来不及，周望也只能用初级【履历表】迅速招募一个人才，再直接把陈梅给签了了事。
总之不管怎样，戚嘉懿都是他目前的第一选择。
从网上能看到的个人百科来看，这个女人的学历之高、履历之丰厚，以及能力之强，堪称完全发育版本的蒋青葵，是实打实的T0级别的人才。
最简单的例子就是，就在去年的时候，因为戚嘉懿经手的一个轰动全国的案件，直接推动了华夏某一条律法修订预案的产生，预计在下一次大会召开的时候，那条律法就会产生颠覆式的变更……
对于这样的人才，周望可是太眼馋了。
而且戚嘉懿的颜值还如此在线，很契合周望内心的潜在标准，刚好可以和蒋青葵等三人组成“望周F4”，拉出去多有面子啊……
“为什么？”
已经很久没有被别人拒绝过的周望，内心多少有些不爽，他皱眉问道。
(本章完)