“那你人力资源总监的担子不是更重？”
王自重思忖道：“说实话，我倒乐见他们竞争。”
“周存和黄毛没有根本矛盾，都是在总裁带领下干事儿。”
“手底下的同志有进步的想法，很正常，不能挫伤他们的积极性。”
“我就问你，你要年轻三十岁，跟着陆总干，你不想进步吗？”
“我？当然想！”
“那不就结了，年轻人有奔头，当然会绞尽脑汁想办法进步。”
“只要不是那种阴招损人，我觉得咱俩首先要表态支持。”
王自重说道：“我最近就在琢磨，在全集团各车间搞个大练兵大比武。”
“又把老国企那一套搬出来，这玩儿咱们上世纪就玩过。”马泉林不太赞同。
王自重解释道：“国企那一套也有好处，你不能只看到弊端。”
“松紧得当，适度活跃气氛，甚至让大家红红脸出出汗，不也挺好吗？”
马泉林低头思考，并没有说话。
“如果没有人调和引导，能源集团和非常规武器集团两拨人打起来是早晚的事儿。”
“但咱们善加引导，就能把坏事儿办成好事儿。”
王自重提醒道：“还有，你别觉得只是他们俩有问题，我管的交通集团，你管理的传统钢铁集团，经理们就没意见？”
“只不过碍于咱俩老家伙的权威，没人敢表达不满。”
马泉林闻言嘀咕道：“不至于吧？”
“怎么不至于？我上周还听说你们传统钢铁集团有工友闹情绪，只是没传到你老马耳朵。”
“有这事儿？”
“工会小组报上来的，我压着没让他们说，这只是明面上的一起，暗地里不知道多少人嘀咕咱俩老家伙占着位置呢。”
王自重劝说道：“所以说放手放权，给年轻人机会，巨龙钢铁集团才能走得更长远。”
“总裁没时间考虑的问题，咱们两个老家伙也不想，集团衰败是迟早的事儿。”
马泉林抬头道：“给我几天时间想想。”
“但也太担心，毕竟陆总在，咱们俩压不住，还有总裁出面嘛。”王自重说道。
“进步问题也不是没解决办法，只要集团持续壮大，没人会有意见。”
“小褚这把刀已经非常锋利，该用的时候就用。”
马泉林抬眼道：“你说人事权交给她？不行不行，小褚办事儿太不近人情。”
“她要管人事，工友们还能有好？”
“我就知道你念旧情。”王自重不悦道。
“传统钢铁集团多少工友跟不上版本？不是说让他们离职，只是让大家换个岗位干。”
“现在是全自动制造，以前跟着咱们的老人，没走上管理岗的不少吧？”
“你不忍心调岗，还把他们放在一线。”
马泉林叹气道：“我也不想，关键是他们年纪大了，真没办法跟上日新月异的技术变革。”
“都是跟着咱们从苦日子过来的，调离原岗位会让他们心寒。”
王自重点头道：“我当然知道，当初拖拉机厂的老兄弟，不就有很多跟我过来。”
“但你看我最后怎么安排的？该去充电站的去充电站，活轻松，拿的也不少。”
“家里子女上进的，学历符合要求的，可以安排进集团顶班，又不是说直接把人开了。”