对了，虽然周亚丽跟陈凡说的是邀请了他们四个人过来，但是作为高级人才，怎么会没有几个相熟的助手呢？
所以他们每个人都带了两三个熟悉的下属过来。
他们以前是周家企业的中层管理，带来的自然是原来公司的基层管理者，要不是周家人才储备基础比较厚，差点就影响到公司运转。
所以说，挖资源这种事，不能一下子下手太狠，得慢慢来才行。
……
参观了一圈，几人回到周亚丽的办公室坐下。
方小莹这时才通过办公桌上的内部电话，叫了一个文员上来泡茶，顺便做会议记录。
叶语风则坐在沙发上，跟周亚丽和陈凡汇报这段时间的工作成果，“我们的园区是整个蛇口开发区里面最先建好的园区，除了我们之外，目前只有少数几栋工业楼和宿舍楼竣工。
不过他们为了节省资金，采用的是香港设计师设计的方案，楼层不高、也比较狭小，只能说勉强能用，跟我们园区的建筑完全不能比。
所以在园区管委会邀请客户过来参观的时候，都认为我们的公司更有实力，如果他们是客户的话，那么我们公司就会有天然的优势。”
说到这里，她转头好奇地看着陈凡，问道，“陈顾问，这也是您提前预料到的吗？”
陈凡耸耸肩，笑道，“我都没见过香港的建筑，哪能预料到这种事。”
顿了一下，又说道，“我只是根据不同的应用场景进行设想而已，机械运行会产生热量，楼层当然应该设计得更高一些，这样才有利于热量散发。宿舍和办公楼也是如此。”
叶语风眉头轻挑，笑道，“如果是这样的话，我觉得您要是去了美国，也能白手起家，至少能拥有一间自己的建筑设计事务所。”
陈凡微微一笑，“承蒙夸奖。”
旁边方小莹小声叮嘱文员，“这一段不用记。凡是与陈顾问有关的都不用记。”
文员点头表示明白，赶紧将记了一半的内容划掉。
叶语风继续汇报公司的情况，“从一个月前，就已经开始慢慢进驻生产线，今天是1980年1月3日，最晚在这个月底，所有生产线都能全部完成安装，再经过半个月左右的调试期，就能正式投入生产。”
在工作的时候，周亚丽也收起了懒洋洋的性子，变得端庄起来，她等叶语风说完，立刻问道，“那工人呢？一方面，工人的招募能不能及时完成，另一方面，培训工作能不能及时完成？”
叶语风立刻说道，“工人招募正在进行，这方面是按照最初谈好的协议，由当地政府负责解决。我找袁总了解过相关情况，目前的执行单位是韶关和清远的劳动局，他们正在当地招募工人，而且是以女工为主。
另外湖南方面也在协助，在邵阳、衡阳等地招工。”
她看了看周亚丽和陈凡，解释道，“在此之前，深圳只有少量的制造工厂，合资企业更是只有罗湖手袋厂一家，工人全部都是从本地招募。
但目前深圳的人口数量有限，我们第一批就需要最少1500名工人、用于服装、鞋包、电子、电器多个行业，单单依靠本地人，完全招募不到合格的人手。
而且在我们之后，可能立刻会有十家以上的企业入驻，虽然他们的用工量不大，但加起来也不少，所以最好的办法，就是从外地招募。