李野上辈子的时候，有个不错的同学考公上岸，然后仅仅五年，头发就白了一小半，女朋友都快守不住了。
就在他为了自己和自己二弟的终身大计，狠狠心要扔掉铁饭碗的时候，却迎来了一位让他“五体投地”的好领导。
这位领导有多好呢？
李野的同学用了一句话来概括——自己的稿子自己念，自己的稿子自己写。
李野和几个朋友当时都非常不理解，都觉得“这就算是好领导了吗？”
那个同学立刻就用鄙视的眼神看着李野等人，轻蔑的说道：“看看你们的头发，就知道你们还是太年轻，还是太天真。”
根据那个同学的解释，自从新来的领导刻意推行了这条自己的稿子自己写的“潜规则”之后，整个单位的工作效率和工作氛围出现了天翻地覆的变化。
本来一个指示、一个精神，没有十天半月是贯彻不下去的，但是换了领导之后三天之内必定执行完成。
本来单位里的新人动不动就要加班到深夜，精神萎靡面貌颓废，天天叫嚷着“再这么下去老子必定猝死”。
但是换了领导之后，不到五点就收拾东西准备下班，周末双休跟女朋友到处浪荡，高呼发誓“这辈子生是单位的人，死是单位的鬼。”
至于其中原委，李野的同学看在两顿啤酒小烧烤的份儿上，给李野等人详细的解释了一番。
“我刚进单位的时候，各级领导把我一顿夸，然后就把写稿子的重任交给了我们几个新人，然后噩梦开始了”
【小李，把这份稿子写一下，老大今天要用，】
【小孟，明天X处要到区里发言，你赶紧根据这个精神写个稿子，一定要言之有物啊！】
【小李，X科长要代表单位去市里参加一项活动，你写个精彩的发言稿，不能低于三千字啊！】
“我们几个刚进单位的纯真孩子，哪里知道里面的险恶，个个拿出平生所学，满足各级领导的需要.但是后来才知道这里面的苦欸.”
“领导念稿子念错了，竟然是我们笔杆子的锅因为我们写的语句不够通顺，立意不够清晰不够明确.”
“上面下达精神指示，是让整个单位从上到下贯彻学习的，你念稿子都能念错，那你对这项精神到底了解了多少？你对这项工作是个什么态度？这项精神还能迅速的执行下去吗？”
“牛马是没有辩驳权的，一天八个指示、十二个精神也无所谓，反正有人通宵写稿子，写的不好正好借机敲打一下年轻人”
“但是自己的稿子自己写就完全不同了，本来三个小时的会二十分钟就能结束，一个精神指示，三言两语就能表达明白，逻辑清晰步骤明确，执行起来那叫一个流利顺畅.”
“因为稿子是老大自己写的，具体实行步骤他清清楚楚，下面的人胆敢拖拉一步，他就能找出毛病在谁身上，
他们不可能再推给我们这些小李、小孟、小王了，稿子又不是我们写的，所有人都不敢躺平推诿，
大家齐心协力咔咔咔咔一起猛干，八小时工作时间之内绝对解决，绝对耽误不了回家给孩子做饭.”
“.”
当年李野的同学讲完这些道理之后，李野等人也是佩服不已，原来一个单位的风气好坏，只是通过“一篇稿子”就能解决大半啊！
因为写稿子的时候，你起码得先了解工作内容工作要点，才能把稿子写出来，一个领导都把工作要点给了解了，工作不就完成大半了吗？
所以这辈子李野走上管理岗位之后，在一分厂贯彻推行了这项规定，谁的稿子也不许别人代写，必须对自己的工作了然于胸。
因为一分厂是“技术至上”的单位，大部分管理者的工作都跟技术沾边，你都不懂技术，怎么做好管理？