“喝可乐吗？”廖亭源打开小冰箱，转头问道。
“我要喝橙汁！”陆梨阮有气无力地要求道。
“最近咱们这儿是有什么活动吗？怎么都往这边跑啊？”
“是有点事情，但和阮阮也没什么关系。”廖亭源安慰道，站在她椅子旁边，伸手在她头上拍了拍。
陆梨阮灌下一口橙汁，心说，自己不过才来这么短的时间，肯定和自己没有关系啊。
这段日子陆梨阮慢慢地发现了。
虽然这里的规章制度十分松散，但这里的工作效率却并不低下，不仅仅是不低下，据陆梨阮的观察来看，反而运转得十分的快速。
而且反应很快，不管是哪个分部的事情，基本文件一传输过来就马上处理，陆梨阮帮着送了几回文件后发现了这一点，能今天完成的事情，绝对不会拖到明天。
可能是他们单位的工作性质特殊，所以接受的方面也从来不含糊，也没有什么琐碎无用的等待。
陆梨阮以自己浅薄的认知，觉得可能是因为，单位看似松散，没有规章制度，但其实最有用的规章制度一个也不少，陆梨阮看过新手的规则手册，哪些绝对不能违反的写的非常清楚。
而且单位里的结构，不管是这里，还是别分部，都非常的简单，一件事情不用经过上下好几个部门，更不用没完没了的开会。
出现了事情，马上就有人负责，下面的人员只需要执行任务，上面自会有人负责其他的，保障也十分的到位。
所有上上下下都运转的十分的顺畅，也能感觉出来是磨合出来的结果，所有人都非常知道自己应该做什么。
而且……这里没什么人勾心斗角！
陆梨阮虽然年纪小，但是工作了这么多年，无论是多么普通的工作，就算是火锅店里的服务员也一样，大家心里面都有算盘，什么抱团欺负人啊，故意难为新来的啊……都不少见。
虽然陆梨阮也不知道这么做究竟有什么意义。
毕竟一天上班，白天的班晚上的班，整个人累得眼睛都要睁不开了，做这些也不会另外得到更多的工资，到底有什么意思吗？
这个问题陆梨阮也曾经问过廖亭源。
但这好像是问到了廖老师的认知盲区了……
廖亭源想了一下，对陆梨阮表示了赞同：“是啊，又不会涨工资。”他也不理解。
但后来陆梨阮仔细思考了一下，这事儿问廖老师也没有必要。
刚开始陆梨阮怀疑廖老师干过那么多工作，怎么可能没发生过这样子的事情呢？
然后觉得……就算发生了这样的事情，估计也发生不到在廖老师什么，就廖老师那种奇怪的路人甲的气质，的确是……
就算真的发生在了廖老师身上，他能不能感受到是一回事儿，毕竟廖老师看起来可不像在工作上，处处留意同事的样子，他能记住同事的名字，和同事共事就已经是极限了。