至于双方带来的干部，都坐在各自区长旁边。
“我们鹿华区的意思很简单，也很明确，合同为期五年，正好政府换届就是五年一次。”
“五年之后，双方重新签署合约，如果有什么变动，也可以及时沟通。”
“可以在合同里面，设置终止合约条款，不过双方也需要承诺保证，由谁提出解约，就要赔偿五个亿作为损失费。”
“因为五年合作取得价值，肯定远高于这五个亿。”
“解约合同，赔偿五个亿损失费，已经是很合理了。”
谢良谦率先开口，把他们鹿华区的态度摆在明面上。
其实这个态度，早就在红旗区谈判时候，就已经存在了。
只是当时谢良谦不肯退让半步，红旗区也没有逼迫太多，而是搁置争议了，先去谈了容易达成的条款。
至于为什么说这个合同看似是经济问题，实际上却是政治问题呢？自然是因为合同期限涉及到了两地政府班子的履新或者更换了。
万一，下一个区长不喜欢这个合作，或者对这个合作方式有意见，想要更换合作伙伴怎么办？
这些都是潜在风险，自然需要双方敲定。
“谢区长，你说的这些，我们都理解。”
“不过你说的五年为一届，虽然是共识，但是往往各地政府人事任免和履新，并非按照五年为一届来执行的。”
“有很多干部根本做不满五年，就会离任。”
“说个最简单例子，你跟我，肯定不可能做满五年的。”
“所以很大概率，五年之后的鹿华区和红旗区，区长不是咱俩了。”
“别说是五年了，可能三年之后，就已经不是咱们了。”
“因此，我觉得合同期限没必要按照政府五年换一届的时间走。”
“我觉得还是按照合作本身来决定，那就是合同为期十年，但是每年需要签补充协议，如果有任意一方退出的情况下，需要提前半年打招呼，至于损失费，按照你说的，五个亿是完全合理的。”
“另外就是，我们的合作合同，不仅需要加盖我们两个区政府的公章，以及我们政府主官作为法定人的签字，还需要各自市委市政府的公章。”
“只有这样，才能准确无异议。”