赵刚见夏黎有些惊讶的模样，倒是没想过夏黎身体素质会变态到从来不生病，只以为她诧异的是“难道别人都不是这样吗？”
他继续给夏黎解释道：“您是老师，是国家干部，属于高级人才，享有的是公费医疗。
国家机关、事业单位工作人员的医疗费用都由财政出，所以您生病了是不用花钱的。
但咱们这里不一样，咱们这厂没卖给您之前是国营企业，矿工们是企业职工，转给您后就变成了私营企业。
而无论是国营企业还是私营企业的员工，都不享有公费医疗的待遇，咱们这边一般都是劳保医疗。
虽然咱这厂子已经公改私，但您之前说过，管理方式照旧，我们就延续了劳保医疗这项政策。”
这也是为什么现在许多厂子公改私，工人人心惶惶的主要原因之一。国家对底层工人的福利待遇可能不高，但肯定会给基本的福利待遇，可转到私人厂长手里就不一定了。
有没有待遇，降不降工资，全凭新接手的私人老板良心。
国家现在没有什么强制的、行之又有效的规定，就算有一部分规定私营企业家为了赚钱也可能阳奉阴违，在背地里搞点手脚，肆无忌惮地压榨劳动人民。
好在他们老板是个好老板，一切福利待遇照旧，并没有压榨劳动人民，甚至还把劳动人民的性命放在第一位，比赚钱还重要，这就比许多私营矿主强得多。
赵刚继续道：“劳工因工受伤，钱由企业从福利基金出，个人不缴费。
但工会这个钱不一样，员工无论是自己有个三病五灾，无论是不是因工受伤，或者是家里人出了什么事，工会都会代表工人前去探望。
只不过这笔钱需要由专人审批，合格才能拿得出来。
这项政策确实是厂子里的常态，不光是咱们厂子，其他厂子也都是这样。
老规矩了，但某种程度上来讲确实是对工人有利。”
夏黎来厂里这一天，光听大伙说“老规矩了”、“老规矩了”，听得耳朵都快起茧子了。
她能感觉得到，别看眼前这个赵刚看似对她恭恭敬敬，可实际上包括赵刚在内整个矿场的人才是认为他们是一方人，对他们是排外的。
“那就别强制了吧，让大伙自愿。”
夏黎提议道，后世买个人保险不也是自愿购买，反正她觉得厂里收这钱去集体探望这事不太靠谱，这个明文的标准就不好定。
马副厂长凝眉看向夏黎，心里对夏黎这来来回回指指点点的模样烦透了，还不得不好好地跟夏黎据理力争：“这怕是不太好，有人交，有人不交，可却都能得到工会的福利，工会那边的工作怕是会不好做。”
夏黎也知道不患寡而患不均的道理，她点点头：“为了公平起见，大家自愿缴纳，10个月以上才生效，交钱的享有福利，不交钱的不享有福利就行了。
有些家庭困难的，一个月可能就差那5块钱。”
就像她刚才听到的那小姑娘说的，家里孩子连肉都吃不起，哇哇哭，她爸生病吃药没有钱，家里面还欠了一屁股外债，日子每天过得紧巴巴。
之前赵刚他俩也说过，要得到这笔补助，肯定得要符合规定，但显然人家这种程度的不符合规定，那这钱交的意义就不大，还搞得生活都活不下去。
而公平待遇上，这就跟后世那保险一样，交了保费的保险公司管，不交保费的保险公司自然不可能管，问题不大。
大家自负盈亏罢了。
不过五险一金到底是哪年开始的？医保缴纳还是有很大含金量的。
马副厂长见夏黎又对厂里的事强行指手画脚，并死不悔改，完全就是暴君独裁手段，脸色越来越难看。