偌大的临医，除了那一如往常络绎不绝的病患，竟然没有一点拿奖的气氛。
走近了才能在院外的宣传栏上看到一张新贴上的告示：
“恭贺我院取得名刀大赛第一名，指导老师许秋院士，参赛人员：施怜、杨钰恩、江麦……”
简简单单，仿佛只是一件稀疏平常的事情。
这时候众人才猛然回过神来，如今的临医，或许已经不再需要这些外物来彰显成绩了。
当许秋坐镇这座医院时，临医就已经屹立于顶尖医院的行列。
……
当然，对外平平淡淡，但内部却欢天喜地。
“许医生，施怜他们真拿冠军了！”
“听说这一届有国家额外拨款，所以奖励特别丰富？”
“嘁，说起这个就让人生气，上一届明明许主任的项目很有潜力来着，结果最后竟然只拿到了最低限度的科研经费！”
“只能说许医生太变态了，谁能想到真的能做成啊……”
急诊科公共办公室内，医生们讨论得热火朝天。
不知不觉，许秋的学生也走到了一个令人羡慕的高度。
但，在场众人不仅没有丝毫反感，反而觉得自豪。
早在许秋正式在临医拥有话语权之时，他就已经开始塑造集体荣誉感。
在临医，医生可以只需要当好一个医生就足够了。
不需要和行政斗智斗勇。
不用跟医保局争得头破血流。
不需要面对着压死人的论文数量、科研指标。
当然，医患之间的矛盾还是没法避免的，不少医生依旧得想办法练出一身腱子肉，免得被患者一拳打出硬直……
但，在所有能做好的地方，临医几乎已经用上了全力。
光凭加班能拿到加班费这一点，就已经赢了百分之九十九的同行。
更何况临医的薪酬奖励制度也相当诱人。
而即便是只能靠社会进步来解决的医闹问题，临医也在不断努力，譬如为了避免恶性医闹，进一步增强安保措施，保卫科分配到各个科室……
总之，在临医，医生可以专心于治病救人。
因此想要他们不拥戴许秋都不行。