没想到李大红才听了唐伟东的疑问后，却冲着他翻了翻白眼，随即仿佛带着一点无奈似的说道:“唐老板，你以为我们把门槛提的这么高，仅仅只是看中的那些985院校毕业证的含金量吗？”
“难道不是吗？”
“当然不是”，李大红叹了口气说道:“我们设置这么高的门槛，只是为了拒绝！”
看到唐伟东还有些疑惑不解，李大红只能耐心的向他解释道:“都知道河东投资待遇好、收入高，有无数人挤破脑袋的都想进来咱们公司。”
“如果我不把门槛提高的高一点，你信不信，各种各样的人都会过来找我，什么样的歪瓜裂枣都要往公司里塞，很多还是不太好拒绝的那种。”
“而有了这个门槛在，一些原本想开口的人，可能就不好意思开口了，即便他们不要脸，非把自己的孩子亲戚塞进来，可在一个全是精英的圈子中，你觉得他们塞进来的人，能融入的进入去？在天天被人鄙视的环境中，他们能待的下去？”
“再有就是，如果真有人能找到我了，那就证明他绝对不是一般人，这些人家的孩子，要真是211、985出来的，塞进来我也认了，而且我还会对他们进行着重培养！”
这话唐伟东听懂了，非普通人家的小孩儿，还是211、985毕业的，这种人有资源、有人脉，能力有没有不清楚，但智商绝对不会低。
因为高考已经帮忙筛选过了，哪怕是通过各种加分、特长进去的，那也是人家的本事。
这种出身的人，不重点培养，啥样的人才值得培养？
看着唐伟东貌似听明白了，李大红才接着又说道:“所以啊，我这边设定的这个门槛，可不是针对性的排斥那些普通人家的孩子，而是想通过这个门槛，将那些有关系、有人脉，自己本身却烂泥扶不上墙的东西拒之门外，……”
唐伟东微微颔首，要不是李大红给他解释，他之前还真没想到，可以用这样的方式，来拒绝那些凡事都靠关系、滥竽充数的关系户呢。
——主要是现在也没几个人有资格，直接找唐伟东给自己的亲属安排工作，所以他基本也没遇到过。
就一个黄瑶，还给整了一肚子气！
不过，这样的操作，在像河东投资这样的大型私企，以及那些外企中，可能很好用，但在类似有编制的那种企业或者单位中，却不一定好使了。
当然，这也不是绝对的，像某些央企进人，卡的会更严，因为塞人的实在太多了，拒绝哪个都不好，所以他们也会主动设置一个门槛。
其实这样做对普通人家的孩子也挺好的，要是全靠关系进去这些单位，那普通人家的孩子，可真一点机会都没有了。
有个门槛在，至少还给无数的普通人家的孩子，留了一道门，没有彻底堵死普通人的跃升通道，……
唐伟东细细一想，这种事要是放在自己身上，好像自己也不能免俗。
如果有人给自己打电话，开口就是“唐总，您看我家孩子能不能进您的公司啊”，这种人，唐伟东一口就可以回绝。
但若是有人给自己打电话，开口就是“小唐啊，你那边还用不用人啊，……”
开什么玩笑，能直接称呼唐伟东叫“小唐”的人，当今世界上能有几个啊？
这种人要塞人，还用考虑吗？
唐伟东肯定立马回答:“我这边用不用人，还不是您说了算嘛，……”
这种人，肯定是没有岗位，创造岗位也要接纳啊。
哪怕人家不来上班，唐伟东也得把工资给人家开的高高的，每次还得按时到账！