在他想查看其他FBI探员的资料时，页面显示浏览端口没有继续查阅相关情报的资格。
虽然无法验证其他情报的真伪，但想到池非迟将他调查得那么清楚，他没法怀疑那些情报是伪造的，只是心里难免升起迷茫和无力感。
他调查了六七年的情报，居然只是人家情报网中微不足道的一个小项，让他怀疑自己这几年浪费在情报调查上的时间是否值得，也让他明白，安布雷拉只红伞就是一个庞然大物，所拥有的资源是个人无法抗衡的，几乎能够跟一个国家的情报系统媲美……
想到这里，他心底又燃起了一丝希望，像是一簇越燃越烈的火苗，将亢奋一点点往他心里填补。
只要加入安布雷拉，他想对付FBI似乎并不是毫无希望的事。
再往下翻，情报调查申请、成员名单都是他没法浏览查阅的，最后是安布雷拉的权限说明。
权限方面同样有外伞和内伞之分，所能接触到的情报、所具有的收益不同，不过基本能够依靠级别，来判断在安布雷拉的地位。
普通员工是没有权限分级的。
外伞最低的一级权限，对应的就是分公司的高层管理人员、总公司的重要员工，可以获得部分管理分公司的权限、项目资金申请资格、项目主导资格和一些个人的奖金。
再之后的二级权限，对应的则是分公司的负责人，同样有对应的福利和一些管理资格。
在一二级权限中，这些人的管理资格仅限于自己所处的分公司，没法获取其他公司的管理权。
之后的三、四、五、六级权限，就对应着某区域、某国的管理层，像是六级权限，就包含着某国商业负责人和总公司管理层，另外，还有一些优秀人才属于特例，可以获得一到六级不等的权限。
第七级，是总公司的决议层。
外界还没有三个集团的权限信息，但他从这些详细具体的划分中，捕捉到了一个信号——安布雷拉、真池集团、菲尔德集团合并在即。
权限规则会在合并之后开始实施，算是一个统一的制度。
对于普通员工来说，这个制度跟他们没有多少关系，不需要过多关注；对于一二三四级高层来说，平台权限只是辅助自己管理公司的工具，也是自己获得应得福利的名字登记平台；到了五级之后的人，权限级别高的好处才能看得出来，那意味着更多的管理权、知情权、收益。
在他评估中，到了某区域负责人那种级别，恐怕就能够调用小部分内伞获得旳秘密情报了。
而第七级之后的权限对应着什么人，他这里无法再看到了。
内伞权限的说明更少，他所能知道的是，自己在用的浏览权限就属于一级权限。
知道内伞存在、能够窥见内伞冰山一角，权限级别居然已经跟外伞的分公司管理的级别一致了，仔细想想，这似乎也很合理，内伞的存在才是安布雷拉最恐怖的一面。
内伞一级权限算是入门权限，再之后的二、三、四、五、六、七级权限没有详细说明，但看了外伞的权限分集，他大概也能够猜到不同权限对应的资源、地位、权利不同，越高越好。
想要提升权限，就要看个人的能力、功绩、甚至是忠诚。
就像外伞的高层管理都签订了年限很久的工作条约，用来保证对方不会轻易背叛公司、保证不会付出一切却给对手培养人才，内伞应该也是一样，一旦坐上可以获得权限的位置，就需要保证自己会为了公司考虑。
如果说，外伞成员背叛的代价，是支付足够毁灭人生的违约金，那么在涉及到杀人、威胁等黑色行动的内伞，背叛的代价大概就是付出生命。