邢毅显然看到了余股长的不耐烦，但还是希望得到他的帮助，把情绪先压一压，他试探性地问：“就我这种情况，应该怎么办才好？”
“我也想不出什么好办法，之前你有联系单位吗？”
“啊，有…”想到那张填了宏达公司的表已经毁掉了，没有文字证据，说出来余股长不一定相信，不如不提，及时转弯说，“有啥呀，没有，一切都要依靠你们呢。”
余股长轻轻摇头说：“恐怕你的依靠要落空了。”
“为啥？”
“回来了，本来可以根据自身条件，考虑一下向什么样的单位推荐。可是现在，你叫我拿什么推荐给单位？没有招工招干审批表，没有转正定级表，没有工资等级表，什么都没有，就这两半张字迹模糊的纸片，一个这样的纸粑粑，这能说明什么？”
“那请你们出面，把具体情况说明一下？”
“看样子你还是不明白，我给你打个比方，就算有单位需要人，见到你本人了，觉得还可以，纳入考虑，但是涉及到具体问题了，工资标准要给你定多高呢？这可是切身利益问题呀，我们该怎么办？”
“那没什么问题，之前我在原单位工资几级几档，现在都可以不计了，从头开始，从最低标准开始。”
“你都干了五年多，按正常进展，也该调升两到三级工资了，现在却说从最低级别开始，玩笑可不能这样开。”
“这有啥？无所谓的，一切从零开始。”
“尽管你是自愿要求，但对不起，我办不到。”
“必须有档案，才能推荐单位？”
“还用问吗？”
“那就让我把它拿回去。”
“干嘛？”
“我再回厂去一趟，看看有没有办法恢复。”
“那怎么行？你来告诉我了，损毁的档案也交给我们了，这时你拿回去，出了事算谁的？”
“会出什么事？”
“造假呀，有这个机会，你还不想办法把工资调升两级？”
邢毅哈哈笑道：“有这种好事么？我咋就没想到？”
“现在想到就晚了，后悔吧。”
一边把纸饼集拢起来，不再让邢毅接触。
邢毅央求：“找一下领导，看看能不能……”
余股长背对他，语气生硬：“可以呀，出门右拐十米是楼梯，上四楼最当头就是。”