如果只是三两天甚至一两周的话，闪付科技的员工勉强还能忍受，问题是按照这个项目的进度，这样的两班倒的时间，最少要持续两三个月。
原本程序员不够的时候需要招聘的，可是因为这个项目结束之后，恐怕就用不了那么多人手了，到时候再裁员又要付一大笔钱。
公司考虑到人力成本原因，所以也就只能暂时这么做了，不过他们也承诺项目完成之后，公司的奖金不会少的。
只不过下面的员工怨气却很大，毕竟不是所有的人都像那隽那样，为了自己的计划，可以拼着不管自己的身体。
很多员工都是普通人，他们需要休息，他们需要谈恋爱，他们需要回家照顾老婆孩子。
所以，闪付科技的这样对员工的的极限压迫，让公司的员工都变得非常的浮躁。
王跃完全没有着急，他这边儿只不过是想要那隽带领公司的项目组制作那些软件而已，这才找了一个事情打发了那隽，而那隽却刚好想要借机报复一下。
当然，那隽之所以这么报复可不是为了折磨闪付公司的前同事的，他还想要趁机挖人。
果然，在闪付这样的高强度的工作下，员工比较好挖一些，特别是那些有本事的员工。
那隽趁着闪付这次的脑抽机会，还真的又从公司里挖了好几个骨干，还有其他不错的程序员。
这样一来，那隽自己的团队又完善了一些，而且招募过来的员工还都是用的非常顺手的人。
他一开始招聘的时候，还要看王跃是不是会有意见，可是他看王跃没有制止他挖人之后，也就紧锣密鼓的开始了按照王跃的要求制作软件了。
还别说，因为大家都是熟人，所以配合的相当默契，再加上本来就是仿制以前的软件，程序上虽然有所改动，但逻辑上已经搞明白了之后剩下的就简单多了。
仅仅一个月，那隽就交出了六款软件，如果不是因为未来科技不提倡加班，恐怕还会交付更多。
这已经让王跃都对那隽非常的赞赏，他原本以为最少两三个月后才会有成绩呢，果然不愧是闪付科技出来的，制作的速度就是快！
王跃既然满意了，当然会对下面的人奖励，而且他安排的也非常及时，只见他大手一挥，就给项目的奖金提高了三成。
刚加入未来科技的这些员工本来还有些彷徨的，毕竟这样仿制软件又不能上市，完全是亏本的生意，他们也担心这个工作干不长。
可是王跃给的奖金到手之后，他们彻底放心了，管他能不能上市，老板人傻钱多和他们有什么关系，他们就是个打工的，只要钱及时到位就行。
因为王跃这边的项目奖金额度完全是按照他们完成的软件的量给的，所以在第二个月的时候，他们工作的也更加的积极，想要争取多做两个软件，多拿点儿钱。
那隽在这边混的风生水起，闪付科技那边就愁云惨淡了。
毕竟那隽这边挖的人都是刚刚离开原来的公司，都还和原来的公司的员工还都有联系，所以闪付这边儿加班儿的员工很快就知道那隽挖去的人在那边捡钱了，于是他们也都坐不住了。