同样整理了一下自己的语言，他这才解释道：“杨叔兴同志主动到集团向领导交代了一些问题……”
这话李学武能信？
上坟烧报纸，糊弄鬼呢？
不过李学武没有说话，从对方口中的称谓就能判断出，杨叔兴真的回不来了。
当然了，说他去自首是万万不可能的，冶金厂机关没一个人会信。
“我们也是严格按照组织程序，一接到谷副主任的通知，便同杨叔兴同志展开了谈话，他也对自己的错误和违规行为供认不讳，所以……”
“所以杨副厂长回不来了？”
李学武眉头皱起，表现的很不高兴，压力之下，孙建华和周泽川对视了一眼，两人都不知道该怎么说话。
其实李学武生气，两人早有预料，来的这一路上，他们坐在一起不是没有讨论过，可都找不出好办法。
为什么谷副主任不来？
因为秘书长再生气，也够不上让谷副主任亲自来解释。
可如果电话沟通，又显得没有诚意，所以谷副主任索性没有打电话，而是交代组织工作部安排人来钢城。
既然领导都这么安排了，组织工作部经理李子恒当然不会来，他是正职，有着天然的借口。
再说了，这也不是啥好事，突然审查了钢城冶金厂的副厂长，却没有提前同秘书长沟通，秘书长要不生气可真是怪了。
即便这位杨副厂长不是什么好饼，且去集团公司反映的就是秘书长的问题，可这种话他们知道却不能说出来啊，这是工作纪律问题呢。
就是私下里这种话也不能说的，犯忌讳不说，还容易引起不必要的误会，他们都相信秘书长有了解这件事实际情况的渠道。
所以这会儿承受秘书长的怒火，他们也只能是硬抗，期待秘书长的渠道能尽快将这些消息传回来。
不过他们也想过了，就算秘书长知道了实情，也不会满意他们的做法，冶金厂的干部有问题，应该第一时间联系他。
刚刚周泽川也隐晦地表达了监察处的态度和意思，就是工作需要，没有一点个人情绪，所以也请秘书长不要有个人情绪在里面。
“前几天刚从集团回来，我还同李主任讲了，冶金厂班子缺人。”
李学武随手整理了办公桌上的文件，语气有些不满地讲道：“这边新人没等到，又丢了个人，你说——”
他将手里刚刚捡起的文件“啪”地一声丢在了一边，质问两人道：“我现在该怎么办，一个人顶两个人用吗？”
“这个——”孙建华额头上明显见了汗，他不停地用手绢擦着细微的汗珠，眼神不时地飘向一边的周泽川。
你是这个案子的具体负责人，你倒是说句话啊！哑巴了！
周泽川注意到了孙副经理的眼神，可依旧不为所动。
这个时候秘书长正是盛怒之时，谁敢接他的话茬，找死吗？
再说了，他是监察干部，不是组织和人事干部，这个时候他能说些什么，难道能回去派几个人来帮忙？